崗位職責 1、戰略規劃與目標達成 - 制定部門年度銷售戰略及目標，統籌全國/區域銷售體系搭建與執行； - 分解銷售目標，監控執行過程，確保年度營收、客戶增長及市場份額目標的達成。 2、團隊管理與建設 - 組建并管理高績效銷售團隊（含區域銷售、大客戶、渠道合作方向），優化團隊結構； - 制定銷售培訓體系，提升團隊專業能力，培養核心骨干人才。 3、市場拓展與客戶關系 - 深度挖掘本地生活服務領域（餐飲、娛樂等）的商家資源，主導重點客戶談判與合作； - 建立商家分層管理體系，制定差異化合作策略，提升客戶續約率及滿意度。 4、跨部門協同與創新 - 聯動產品、運營、市場等部門，推動平臺功能與商家需求結合，優化商家服務體驗； - 分析行業趨勢與競對動態，提出創新性銷售模式及解決方案。 5、數據分析與決策優化 - 監控銷售數據（如GMV、轉化率、客戶留存等），通過數據驅動策略調整與資源分配； - 定期輸出銷售運營報告，為高層決策提供依據。 任職要求 任職要求 1、基礎條件 - 本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理相關專業優先； - 5年以上銷售管理經驗，3年以上區域銷售總監/高級經理經歷，有OMO模式實戰經驗者優先。 2、核心能力 - 具備極強的戰略思維與商業敏感度，熟悉本地生活服務行業生態及商家痛點； - 有成功搭建管理銷售團隊的經驗，擅長目標拆解與團隊激勵； - 出色的商務談判能力與資源整合能力，能推動復雜合作落地；