1、制定并執行酒店的經營計劃：酒店經理負責制定酒店的年度、月度經營計劃及預算控制工作，確保酒店各項業務指標的達成與分析，提升客戶滿意度和利潤貢獻率 2、管理酒店日常運營?：全面主持酒店的各項管理作，包括部門日常事務、人員招聘、培訓等，確保店內各部門的正常營運督導及管理工作，提升員工管理技能和服務質量，強化營運服務質量，提升店內經濟收益 3、市場營銷策略?：根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制，以完成酒店的計劃目標 4、財務管理?：負責整合公司內外部資源，制定和落實銷售及財務預算，拓展銷售渠道，提高經營指標；同時，負責酒店的財務管理，包括成本控制、財務預算、決算等 5、團隊建設與培訓?：組織酒店員工的培訓與考核工作，提高員工服務水平和質量；負責維護公共關系，提升酒店形象；關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件 6、處理突發事件?：處理酒店重大突發事件，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全。 7、戰略規劃與發展?：負責在酒店行業解決方案市場規劃、拓展和銷售目標達成，充分利用線上線下銷售渠道，達成銷售目標，并負責維護和運營管理酒店 OTA平臺

任職要求：

1、年齡在25-40歲之間?，有3年以上的酒店管理經驗 ，熟悉OTA平臺運營管理 2、具有豐富的酒店籌備經驗，精通酒店籌備各項工作，成本控制意識強 3、了解酒店的商業模式、市場定位、預算和財務等，能夠制定和執行酒店的戰略計劃，提高盈利能力 4、能夠招聘、培訓、評估和激勵員工，提高員工的工作效率和滿意度 5、良好的職業道德?，具備較強的溝通協調和應變能力

6、較強的管理和團隊建設能力 7、原則性強，執行力較好，有良好的抗壓能力