崗位內容： 1. 管理公司的日常運營、人力資源和項目管理等方面。 2. 管理員工績效和培訓計劃，以提高整體績效。 3. 協調不同部門之間的合作以確保公司目標的實現。 任職要求： 1. 最好有五年以上相關行業經驗，其中三年以上為運營經理； 2. 略懂法律者優先； 3. 出色的溝通和協調能力； 4. 能夠快速適應變化并在壓力下工作； 5. 擁有很強的領導力和人員管理技能。