1、制定和協調酒店運營計劃，并根據市場變化不斷調整和優化計劃。 2、協調各部門之間的工作，確保酒店的運營和服務都符合標準和對客人的期望。 3、控制預算和成本，以確保酒店能夠獲得足夠的利潤。 4、監督采購和庫存管理，以確保酒店的物資管理高效。 5、管理和培訓員工，確保酒店員工的素質和服務水平符合標準。 6、根據市場變化和競爭情況制定合適的定價策略，同時控制成本和提高服務質量，以確保酒店的盈利性和長期競爭力。 7、制定和執行酒店的市場推廣計劃，并與銷售部門合作，吸引更多的客人和會議活動。 任職要求：

1．有強烈的事業心、責任感，善于社交，待客熱情有禮。 2．工作認真負責，注重調查研究，善于捕捉信息，勇于開拓，敢擔風險，肯于負責。 3．作風嚴謹、求實，以身作則，不謀私利。 4．有良好的溝通協調能力。 5．熟悉行業情況和動態，深入了解酒店行業特點。 6．保守酒店的商業秘密。 7．大專及以上學歷，從事過管理酒店經驗的優先。