崗位職責:
1. 根據公司的發展戰略,全面負責公司人力資源、行政管理工作;
2. 根據集團的要求,做好人力規劃與招聘,建立完善的招聘體系及優化現有的招聘流程;
3. 制定公司的績效考核方案,監督各部門的考核執行情況,持續優化考核方案;
4. 統籌員工入職、轉正、離職、調崗、升職等員工關系的管理,持續優化工作流程;
5. 負責新員工入職培訓、崗位知識培訓的實施;
6. 做好員工關系,規劃企業文化的宣導和建設工作;
7. 制定和完善公司行政人事各項管理制度,并監督執行。
任職要求:
1. 本科以上學歷,管理類或人力資源等相關專業,5年以上相關工作經驗;
2. 擅長招聘,績效考核等人力資源模塊;
3. 有高度的責任感和團隊合作精神,有良好的溝通談判能力和組織策劃能力;互聯網或電商經驗優先,醫藥行業經驗優先。