崗位職責： 1、理解所負責業務部門的技術路線和戰略，配合業務快速發展，快速做人力資源規劃并實施； 2、關注業務發展，對業務板塊提供強有力的人力支持，包括招聘、培訓、績效、福利等； 3、負責部門內部日常招聘工作并協調對接業務部門需求。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷、農牧行業背景優先； 2、3年以上大型集團化公司HRBP經驗； 3、了解業務，具備專業理解和解決人力資源問題的能力； 4、具有良好的溝通協調能力，認同公司企業文化。