工作內容:
一、區域戰略與目標管理
1、制定區域年度/季度經營計劃,分解各門店業績目標(出租率、營收、利潤
等),定期追蹤完成進度;
2、分析區域市場趨勢及競爭格局,調整運營策略(如定價、房源結構優化、營
銷方向);
3、推動區域內新項目拓展(選址評估、成本測算、開業籌備等)。
二、店運營統籌
1、監督區域內各門店日常運營標準化執行(服務流程、安全規范、財務合規等);
2、協調區域內房源動態調配,平衡各門店房源空置率,提升整體資源利用率;
3 建立區域應急響應機制,統籌處理跨門店的突發事件或重大投訴。
三、隊管理與賦能
1、選拔、培養及考核區域內各門店店長,搭建高效管理梯隊;
2、組織區域培訓共享會,推動優秀案例經驗復制及問題解決方案落地;
3、制定區域團隊激勵政策,提升員工穩定性與工作積極性。
四、成本管控與收益優化
1、審核區域內各門店預算執行情況,控制區域整體運營成本(人力、能耗、維
修等);
2、統籌區域集中采購(家具家電、耗材等),降低采購成本;
3、分析區域經營數據,識別低效門店并制定整改計劃。
五、牌與市場協同
1、統一區域品牌形象,監督各門店線上線下宣傳內容合規性;
2、聯動區域資源策劃大型營銷活動(如區域聯租優惠、品牌聯名活動);
3、維護區域政府、物業、供應商等外部合作關系,爭取政策支持或資源傾斜。
六、合規與風險管理
1、確保區域內所有門店符合當地住房租賃法規要求(合同備案、消防驗收等);
2、定期組織區域安全巡檢,防范系統性風險(如資金安全、輿情危機);
3、對接公司法務、風控部門,推動區域合規整改措施落地
要求:
1、大專及以上學歷;
2、有公寓、酒店等相關行業2年以上店長/運營主管工作經驗;
3、辦公軟件熟練。