工作內容: ①負責管理門店正常營業，管理門店所有員工。 ②每日打烊后核查門店具體的營收明細。 ③核查店面的人員培訓，確保員工有熟練的專業知識、工作技巧和良好的工作態度，對門店人員進行合理的工作分配和排班。 ④保證門店一切所需物品和貨物的充足。 ⑤每個月底盤點營業額賬目、貨品數量，對員工的工作表現進行月評。 ⑥處理店內一切突發情況，處理客人的投訴得到結果反饋。 ⑦完成領導交辦的其他工作。 要求: ①3年以上的相關管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗。大型連鎖店鋪經驗優先 ②工作踏實、認真，有上進心和責任感，品行端正，對工作保持積極性。 ③能承擔較大的工作壓力，能夠適應倒班和高速快捷的工作節奏 ④有營銷經驗，可以制定門店長期、短期的計劃，組織人員完成各項任務。 能夠接受不固定時間出差巡店 薪資待遇：10-15k 工資結構:基本工資=底薪/餐補/住宿補貼/加班工資/節假日三倍薪資 績效獎金=全店績效/節假日績效/特殊績效/季度獎金/年終獎全 特殊福利:有機會晉升為品牌經理，品牌合伙人，收入和個人空間很大。 工作時間:每周固定單休，每天工作8.5小時 職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、彈性工作