崗位職責:
1. 負責公司銷售團隊的招聘工作,確保團隊人員結構的優化和人才梯隊的建設。
2. 制定招聘策略,通過各種渠道發布招聘信息,吸引合適的候選人。
3. 招聘流程的執行,包括簡歷篩選、電話邀約、面試安排、候選人評估及反饋等。
4. 與部門負責人緊密合作,了解部門招聘需求,為團隊招聘合適的人才。
崗位要求:
1. 熟悉房地產經紀行業及銷售崗位特點,有相關招聘經驗優先。
2. 優秀的溝通協調能力,能夠快速理解部門招聘需求,有效匹配人才。
3. 良好的抗壓能力,能適應快節奏的工作環境。
4. 熟練使用各種招聘渠道和招聘工具,具備一定的市場人才分析能力。
薪資待遇:5000元+提成 早8:30到晚17:30 午休1個半小時 節假日休息