關鍵崗位職責:
1、完善人事行政規章制度;
2、根據公司經營發展需要,推動部門目標實施;
3、負責公司文化宣傳建設,組織對外公關聯絡工作。
招聘要求:
1、年齡:30-48歲,性別:不限。
2、學歷背景:人力資源管理\工商企業管理\心理學相關專業,專科及以上(本科優先)。
3、資格證要求:人力資源管理師(優先)。
4、知識結構:熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力,熟悉國家、地方勞動人事政策法規,尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。
5、職業經歷:3年以上大型企業人事行政全盤管理經驗,尤其擅長組織發展(同類行業經驗優先)。
6、核心勝任力:熟練辦公軟件操作+數據分析能力+團隊領導能力+組織變革能力+解決問題的能力。
7、薪資福利:6K-8K/每月+績效+年終獎勵。
8、晉升通道:經理-總監-副總-總經理。
職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、年終獎、工作餐
上班時間:周一至周五:8:30-12:00 14:00-17:30 ,周六:8:30-12:00