崗位職責:
1、協助部門負責人根據現有編制及公司發展需求,協調統計公司的招聘需求,制定年度人員招聘計劃。
2、負責招聘簡介的草擬,和用人部門溝通并確認招聘崗位描述。
3、根據公司招聘職位,進行應聘人員簡歷篩選,組織安排人員初試、復試及錄用人員的上崗事宜。
4、開拓招聘渠道,建立和完善招聘制度,不斷優化招聘流程,提升招聘效率。
5、組織做好員工的日常培訓,了解員工對培訓工作的需求情況,適時組織培訓工作。
6、公司員工關系系列活動、事項的策劃與組織。
7、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、大專以上學歷。
2、三年以上招聘工作經驗,熟悉各類招聘渠道,可精準招聘合適人員,有培訓工作經驗。
3、細心認真、踏實穩重、責任心強,結果導向。
4、親和力好,有良好的組織能力、溝通能力、抗壓能力、良好的團隊協作能力。
5、可熟練操作各類辦公軟件。
6、有塑料制品行業同崗位工作經驗優先考慮。
7、有其他模塊操作經驗及團隊管理能力,有安全員證書優先考慮。
職位福利:包住、全勤獎、績效獎金、節日福利、五險