崗位職責: 1. 制度管理 1.1貫徹國家采購與招投標的法律法規和方針政策，制定公司有關采購與招投標的管理制度、流程和具體實施辦法； 1.2負責采購相關制度、流程、管理辦法的實施、監督和改進。 2. 采購計劃管理 2.1接受公司遠東股份及電池產業各部門及生產相關部門提交的物資采購計劃，審核采購項目的相關資料，確定采購方式； 2.2審定本應招標而因特殊情況無法實施招標項目的采購方式。 3. 招標、采購及合同管理 3.1編制標書，組織招標、議標、開標及定標并簽訂合同； 3.2負責ERP系統中采購合同及采購訂單錄入、維護； 3.3負責組織合同的履行、執行情況，對違規行為及時制止； 3.4負責采購與招投標有關文件資料的整理和立卷歸檔； 3.5組織采購物資的定價審批及發票、付款審核工作。 4. 供應商管理 4.1協助新供應商的開拓及入圍評審工作； 4.2協助建立公司供應商客戶網絡、檔案,對供應商的信息進行管理、評估； 4.3負責遠東電子采購平臺中相關的信息維護； 4.4協助供應商月度動態評審，審核月度考評表，更新、發布供應商清單； 4.5協助供應商年度評定，更新年度入圍供應商清單； 4.6協助處理供應商合作過程中的質量異常； 4.7處理供應商合作過程中交貨期控制及有關糾紛。 5. 支持工作 5.1協助組織對物資市場信息的收集和分析工作；實時掌控市場價格、技術信息，不斷降低公司采購成本； 5.2負責采購服務部預算的編制和分析預算的執行情況； 5.3協助各類第二方、第三方審核的組織工作。 6. 部門建設 6.1根據公司年度經營計劃，編制本部門年度工作計劃與部門預算，定期分析部門預算執行情況，降低部門成本費用支出； 6.2在人力資源部指導下，開展找聘、培訓、績效管理、工作分析等人力資源相關工作； 6.3承擔本部門固定資產的管理工作，維護并保養本部門的固定資產； 6.4做好公司安全、保密工作。 任職要求: 1.很強的溝通協調能力，人際交往能力，分析判斷能力； 2.較強的邏輯思維能力，較強的組織、指導和執行能力； 3.能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心、具有較強的責任心； 4.豐富的采購經驗及供應商管理技能；掌握較高的談判方法及技巧； 5.熟悉各項流程及特性、各種原輔材料的規格明晰、材質特性和差異； 6.熟悉招投標的管理流程及相關規定； 7.能熟練使用電腦及各種辦公軟件； 8.需有儲能行業工作背景。