崗位內容： 1. 負責醫養部日常管理工作，包括人員管理、業績督導等。 2. 對醫院現有管理制度和流程進行優化和改進，提高管理效率。 3. 具有良好的邏輯思維能力和團隊協作精神，溝通能力強，能夠有效帶領團隊完成工作目標。 4. 具有創新意識和學習能力，能夠迅速適應工作環境和工作內容的變化。