任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先； 2、2年以上招聘相關經驗，熟悉招聘全流程； 3、精通主流招聘渠道（如前程無憂、BOSS直聘、智聯等平臺）； 4、優秀的溝通協調能力、抗壓能力和數據分析能力，能獨立制定并執行招聘策略； 5、文筆佳優先考慮。 崗位職責： 1、根據業務需求制定招聘計劃，并組織實施； 2、完善招聘流程和體系，優化招聘效率； 3、負責全流程招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查及入職跟進，確保人才供應及時性； 4、定期分析招聘數據，輸出報表并提出流程改進建議。