1. 門店第一負責人； 2. 負責門店的人事、排班、訂貨收貨、門店清潔和設備維護保養； 3. 通過管理門店達成公司的業績目標（QSC\人員\營業額\利潤）； 4. 負責門店人員訓練和追蹤，確保門店的人員得到學習和發展； 5. 確保員工的配置能滿足營運要求，完成每月考勤確認； 6. 和各部門合作，確保完成工作績效； 7. 確保門店無違規的食品安全問題； 8. 確保門店持續提供顧客好的服務體驗，及時處理客訴（線上、線下）； 9. 負責執行公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實，追蹤執行過程并對結果負責； 10. 負責商圈關系維護，包括商場、社區、街道辦等處理相關問題并及時上報溝通相關部門。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，2年以上餐飲工作經驗，水吧店務管理優先； 2、精通團隊管理，商品管理，熟悉店務的各項流程的制定及執行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 晉升路徑：店副理-店經理-多店經理-區域店經理 薪資范圍：8000-11000元/月 獎金補貼：餐補、交通補助、加班費、績效獎金、全勤獎、工齡獎