崗位職責： 1. 全面負責公司人力資源管理工作，包括招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理等。 2. 制定和完善公司人力資源管理制度和流程，并監督執行。 3. 建立和拓展招聘渠道，確保公司人才需求的及時滿足。 4. 設計和實施員工培訓計劃，提升員工整體素質和能力。 5. 主導績效評估工作，推動績效改進與提升。 6. 處理員工關系問題，營造積極和諧的工作氛圍。 7. 為公司管理層提供人力資源戰略規劃的建議和決策支持。 任職要求： 1. 專科及以上學歷，人力資源管理或相關專業。 2. 具有3年以上人事管理工作經驗，有團隊管理經驗者優先。 3. 熟悉人力資源管理各項業務流程，具備扎實的專業知識。 4. 具有較強的溝通協調能力、組織能力和決策能力。 5. 具備良好的團隊合作精神和責任心，能承受一定工作壓力。 福利待遇： 1. 豐厚的薪資待遇和績效獎金。 2. 完善的福利體系。 3. 廣闊的職業晉升空間和良好的工作環境。 4. 提供豐富的培訓和學習機會，助力個人持續成長。 工作地址：寧晉縣東亞家居廣場