【崗位職責】 1）完成各部門提報的用人需求計劃； 2）完成年度招聘費用預算編制、崗位說明書的編寫與更新維護； 3）完成公司年度人才需求調研及外部潛在人才供應渠道建設； 4）完成日常招聘面試工作，做好面試接待，初試、復試、錄用及報到跟蹤； 5）完成招聘渠道分析報告，有效控制招聘費用 6）完成招聘相關制度建設，規范招聘工作流程，提升招聘工作效率 7）其他領導安排的工作； 【崗位資格】 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業畢業； 2、性格開朗活潑，喜歡溝通與交流； 3、誠懇、務實，愿意學習； 4、心態積極，做事主動； 5、執行力強，學習能力強 【工作時間】 雙休；9:00-12:00，14:00-18:00