職位描述
招聘績效管理薪酬福利海外招聘
崗位職責：
1、負責建立海外人力資源管理體系，結合公司實際情況，擬定人力資源規劃方案；
2、建立健全人事管理的各項制度、標準、流程、解決方案，保證持續改進和完善；
3、建立并完善高效的培訓、薪酬績效體系，并監督公司人力資源工作的推進和實施；
4、規劃、指導、監督、協調員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責統籌部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估，分析相關資料，并對相關政策進行完善；
6、海外自主品牌建設人員的招聘和人才梯隊的搭建。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、同崗位5年以上的工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，英語口語流利能作為工作語言；
5、高度的工作責任心、良好的推動能力與執行力；
6、具備服務意識與工作激情，能承擔較強工作壓力；
7、正真誠信，承擔責任，喜歡挑戰性的工作。
工作地點
紹興越城區振德醫療用品股份有限公司(總部)
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