職位描述:
(1)崗位要求:
◆ 性別: 不限;
◆ 年齡: 35 周歲及以下;
◆ 專業為土木工程、建筑經濟、工程造價、財務、國際貿易等大學
本科畢業;
◆ 英語基礎良好,大學英語四級以上,大學英語六級優先錄用;
◆ 有相關駐外工作經驗者可適當放寬條件;
◆ 愛崗敬業、對工作具有高度責任感,具有較強的溝通協調能力、
壓力承受能力、適應新環境的能力,以及吃苦耐勞的精神;
◆ 身體健康,能長期駐國外工作;
◆ 有駕照會開車者優先錄用。
(2)崗位職責:
◆分包信息管理:分包單位信息收集,并根據已有模板進行錄入整理;
向項目征詢分包單位的履約情況,根據項目反饋進行分包單位評價記
錄。
◆分包單位的選擇:根據項目要求發送給各分包單位詢價資料,并進
行跟蹤及價格比較;參與分包談判,主要是記錄、整理談判過程。
◆分包合同管理:根據標準模板進行勞務分包合同、專業分包合同的
起草;參與總包合同風險分析和分包合同風險分析、分包合同的架構;根據談判結果進行修改,完成合同簽訂后做好歸檔。
◆數據整理:對各項目提交的分包驗工月報進行審查;各項目提交的
分包驗工月報的數據錄入,整理,按項目、年度等不同要求進行匯總。
◆備忘錄管理:根據主管要求對可能發生的合同爭議建立備忘錄;來
往郵件整理;談判過程整理;必要的文件及證據收集。
◆其他要求:熟練 Excel 和 Word 辦公軟件;熟練運用 excel 中的 if 及
Vlookup 等基本函數,有基礎的數據分析能力,英語口語熟練。
(3)職位空間:
根據工作表現及獨立工作能力,工作滿 1 年根據其個人能力和工作表
現晉升職位和薪資。
(4)薪酬待遇:
◆ 月工資收入 17000 元-25000 元人民幣(稅后);
◆ 表現優秀者發放年終績效獎金;
◆ 工作滿 1 年根據其個人能力和表現晉升職位和薪資;
◆ 勞動合同周期為 3 年(可續簽),合同期內,工作每滿 1 年可帶薪
休假 36 天,探親休假的往返國際機票由公司免費提供 ;
◆ 六險一金(國內五險一金+境外商業保險)
◆ 公司提供食宿并負責辦理出國所需簽證及出國工作的合法居留證
件及機票;
(5)工作地點:博茨瓦納、納米比亞、萊索托、贊比亞、南非、馬
拉維等南部非洲國家