【崗位職責】 1、根據集團戰略發展規劃，制定并執行集團年度招聘計劃，確保人才供給滿足業務發展需求；?2、負責集團及各事業部中高端人才的招聘工作，包括職位發布、候選人篩選、面試安排及offer談判等全流程管理；?3、優化集團招聘體系，完善招聘流程、工具及渠道，提升招聘效率與人才質量；?4、深入了解企業服務行業人才市場動態，建立并維護行業人才庫，為集團人才儲備提供支持；?5、協同人力資源團隊，參與雇主品牌建設，提升集團在人才市場的競爭力與吸引力；?6、定期分析招聘數據，形成報告并提出改進建議，為管理層決策提供依據。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源、管理學或相關專業優先；?2、5年以上招聘相關工作經驗，其中至少2年集團化企業或大型企業中高端人才招聘經驗，有國內外知名公司（如阿里、騰訊、華為等）招聘背景者優先；?3、熟悉企業服務行業人才市場，具備豐富的招聘渠道資源及優秀的候選人尋訪能力；?4、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據驅動招聘策略優化；?5、優秀的溝通協調能力與商務談判技巧，具備跨部門協作經驗；?6、結果導向，抗壓能力強，能夠適應快節奏工作環境。 【薪酬待遇與工作環境】 1、工作地點：廣西南寧市五象新區，需根據業務需求支持全國分支機構；?2、收入區間：8000-12000元/月，含基礎薪資及績效獎金；?3、福利：五險一金、帶薪年假、年度體檢、員工培訓及職業發展通道；?4、表現優異者可參與集團中長期激勵計劃。