工作內容： 一、督促學生：了解學生初始學學情，監督學生出勤并督促完成課后作業，制定提分目標與計劃并督促完成； 二、溝通家長：了解家長需求，與家長進行學情交流，協商排課時間組織家長會，處理續課繳費事宜； 三、對接咨詢：與招生老師交接學生信息 四、能力提神：參與各類學情學科培訓，提升個人能力 五、資料整理：整理學生的作業、試卷、學情分析表等資料，以便分析學生的學習進度和薄弱環節 學管老師的工作旨在為學生提供全方位的學習支持和服務，促進學生的學習進步和成長 工作指標：續費+課消 任職要求： 1、本科及以上學歷；（一本以上學歷優先考慮） 2.熱愛教育行業； 3.良好的書面、口頭表達能力，應變能力、協調、溝通控制能力及學習能力； 4.具備合作精神，樂觀的態度，良好的服務意識，高度的責任感和信任感，并適應在壓力下工作； 5.形象氣質佳，有較強的親和力； 6.有中小學學生心理學教育知識者優先考慮； 福利待遇： 1.基本工資： 公辦本科以上： 試用期：無責底薪3500＋績效 轉正：每月無責底薪按職級評定-普通員工3200、優秀員工3600、卓越員工4000、儲備干部4400＋績效和獎金構成綜合薪資5~8k 2.節日慰問:公司在女生節、端午節、中秋節等各種重大節日禮品;部門內部各種團建活動等等 3.社會保險:員工入職后公司統一購買五險一金 4.其他福利:員工入職滿一年會享受帶薪年假，工齡每滿一年底薪+100 公司介紹： 金諾教育集團成立于2004年9月。20年來，金諾教育不斷摸索，追求，現已形成涵蓋3-18歲教育階段的四大辦學模塊。以負責.務實.高效的辦學理念為廣大家長和學生提供優質的教育教學服務，在家長和學員心目中樹立了良好的形象和口碑,教學質量和教學成果得到了廣大家長和社會各界的一致認可和好評。 集團現在擁有17個課外輔導直營分校區——金諾培優.金諾個性化；一所小學——藝術港小學；一所初高中基礎學歷教育學?！L豐中學；一所十二年一貫制民辦基礎學歷教育學?！虾煼洞髮W附屬官渡實驗學校；七所幼兒園——金諾魅力之城總園.春城分園.金馬騰苑分園.翡翠分園.濱江分園.古鎮分園.曲靖分園。 培訓晉升： 1.公司有完善的培訓體系，新人入職培訓-試用期一對一輔導培訓-專業技能培訓-管理類培訓等 2.公平公正的晉升通道:普通員工-優秀員工-儲備干部-主管-經理-總監 企業文化： 1.企業文化：真誠尊重 2.企業愿景: 成為受人尊敬的教育機構 2.企業價值觀:用愛服務，品質第一，務實創新 3.企業精神: 死磕到底，誓必達成 4.團隊信念：人心齊，泰山移