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            更新于 4月18日

            人力資源經理

            1-1.8萬
            • 包頭東河區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理組織發展招聘
            工作職責: 1、根據國家和地方相關法律法規,公司發展規劃,擬定公司人力資源規劃及年度人力資源各項工作目標、計劃,報公司批準; 2、負貢制訂、優化人力資源部各項制度; 3、審核各職能部門及各子公司招聘計劃,報集團公司批準,選擇合適招聘渠道,合理開展招聘活動; 4、負貢員工錄用、轉正、調配、離職、員工檔案,負責勞動合同管理,及時處理、解決各類勞動糾紛; 5、建立健全公司的培訓體系,根據公司批準預算有序展開各項培訓: 6、擬定薪酬管理制度;審核集團及各子公司薪酬報表,監督、管理工資發放、社保辦理等; 7、負責擬定績效管建制度,批準后實施。 8、負責公司組織發展、人才發展各項工作; 9、完或領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、5年以上大型企業人力資源全盤管理經驗,多元化集團、制造業背景優先; 2、擅長招聘、績效、組織發展/人才發展模塊優先。

            工作地點

            包頭東河區華鹿大廈

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 包頭東河區
            • 公司人數: 300-499人

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            黃海文/人資主管

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標簽
            銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創立,是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商,也是AAAA級人力資源服務機構。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務行業極具競爭優勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發的“RNSS系統”(Risfond Network Search System)已成為業內領先的IT信息管理系統。截至目前,已有超過50000家國內外知名企業選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內外人才職業成長。作為中國人力資源服務行業第一家利用互聯網思維來經營人力資源服務業務的創新型企業,銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創新和運用,努力創建業內更加透明和高效的人力資源生態服務機構,助力中國企業拓展全球業務市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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