崗位職責： 1. 負責招聘平臺管理、面試邀約及安排等招聘相關工作; 2. 執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關制度及流程; 3. 負責人事檔案及各項資料的整理; 4. 負責公司活動的組織、籌備及意見收集，制定計劃; 5. 監督各項行政制度的執行及落實情況; 6. 協助完成公司員工每月出勤記錄的提報及匯總； 7. 高效執行領導交辦的其他事項。 崗位要求： 1. 24周歲及以上，大專學歷及以上； 2. 形象氣質佳, 性格開朗外向，主動積極; 3. 擁有良好的溝通表達能力、團隊協作能力; 4. 抗壓能力較強, 有較強的責任心; 5. 具有基礎辦公軟件的能力，熟練使用WORD、EXCEL、PPT。