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            更新于 3月18日

            培訓主管/經理(6-10K)

            6000-12000元
            • 鄭州二七區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            新員工培訓管理層培訓電子商務培訓/輔導服務新媒體
            一、崗位職責: 1. 培訓體系建設:結合電商行業特性與集團商學院戰略需求,完善全面且實 用的培訓體系,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升、管理培訓等課程體系。定 期評估和優化培訓體系,確保其符合公司發展需求與員工成長需要。 2. 課程開發與優化:分析各崗位培訓需求, 自主開發或整合外部優質電商培 訓課程,如電商運營技巧、客服話術、直播帶貨策略等。根據市場動態和公司業 務調整,及時更新培訓內容,保證課程的時效性和實用性。 3. 培訓組織與實施:制定年度、季度、月度培訓計劃并嚴格執行,合理安排 培訓時間、地點和師資。組織培訓活動,包括場地布置、設備調試、人員簽到等, 保障培訓順利開展。 4. 培訓效果評估:運用考試、實操、問卷調查、績效對比等多種方式,評估 培訓效果。收集員工反饋,分析培訓數據,形成評估報告,為后續培訓改進提供 依據。 5. 培訓資源管理:篩選、管理內部培訓師和外部培訓合作機構,建立培訓師 資庫。管理培訓資料,包括教材、課件、視頻等,實現資源的有效整合與共享。 6. 員工培訓發展規劃:與各部門主管溝通,了解員工職業發展需求,為員工 制定個性化培訓發展路徑,助力員工成長與公司人才梯隊建設。 二、任職要求:
            1、年齡 25-35 歲,大專及以上學歷,培訓經驗 3 年以上優先。 2、2 年以上培訓工作經驗,有培訓主管或相關管理經驗者優先。熟悉電商全業 務流程,對運營、客服、推廣等崗位有深入理解。 3. 熟練掌握培訓需求分析、課程設計、培訓評估等專業技能,具備豐富的課程 開發經驗,能夠獨立設計高質量電商培訓課程。熟練使用培訓管理工具,能制作 培訓課件和進行數據分析。 4、溝通表達及組織協調能力強。擁有較強的學習能力和創新思維,能快速掌握 電商行業新知識、新技能,并融入培訓內容。具備良好的責任心和團隊管理能力, 能夠帶領團隊完成培訓任務。 5、與公司價值觀一致,工作細心、有責任心、學習能力和執行能力強,高度的 責任心和職業素養,抗壓能力強。 6、不玻璃心、抗壓力、具有極強的保密意識,職業操守原則性強 三、福利待遇: 1、薪資待遇:6-10K(那是別人的能力,期待更加優秀的你來刷新紀錄…),單休 制、法定節假日正常休息 2、帶薪年假、婚假、產假、喪假以及國家規定的春節假期等 3、不定期團建、旅游、生日會、節 日福利、下午茶等 4、 良好的辦公環境和氛圍、年輕有活力的團隊、人性化的管理 5、明確的晉升體系和多通道的成長機會 寄語:公司給予不斷試錯的平臺,致力于個人成長和發展,只為讓你(身懷絕技) 走的更遠!!

            工作地點

            鄭州二七區升龍國際中心C區-8號樓24樓2409

            職位發布者

            夏女士/人事

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo鄭州妙淵堂網聯科技有限公司
            鄭州妙淵堂網聯科技有限公司隸屬于妙慈集團,公司致力打造大健康電商產業平臺,集團公司致力于大健康產品、醫療器械、保健用品、美妝的研發、生產銷售為一體的產業鏈高科技集團企業。公司坐落于國家新-線戰略發展城市一鄭州,“科技創新、實干興邦的號角已經吹響,牛人將--如既往的在時代的春風下,埋頭苦干,夯實基礎,為“全民健康貢獻自己的力量。公司愿景:打造合伙人電商模式公司理念:邊玩邊賺錢公司價值:共享成果人才戰略:從平等,人盡其才總部地址:鄭州市二七區鼎盛大道綠地濱湖國際城1區2號樓15層。二七公司:大學路政通路升龍國際城C區8號樓24層。企業文化(一)公司愿景:助健康產業發展,成百年健康品牌。(二)公司使命:弘揚中醫文化,健康民族脊梁,成就妙慈人實現人生目標。(三)公司精神:務實、協作、高效、創新。(四)公司價值觀:誠信、敬業、進取、奉獻、感恩、學習。(五)公司行為準則:絕不推諉、全力以赴、日事日畢。(六)公司人才戰略:能者上、庸者下、人人平等、人盡其才。
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