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            更新于 5月17日

            機加工車間主任

            1-1.2萬

            職位描述

            金屬制品業通用設備制造專用設備制造
            崗位基本要求 2.1年齡在25-35歲,身體健康,大專及以上學歷,機械加工制造、工程制造、企業管理等專業優先。 2.2熟悉大型五金廠生產制造流程、精通五金件機加工技術,有PIE現場工程技術改善經驗及熟悉精益生產管理模式等。 2.3五金制品機械加工作業、企業生產現場管理等相關經驗5年以上,熟悉本公司產品工藝流程,了解和掌握生產管理基本內容,表達總結能力強,有較強的領導組織應對實施能力和經驗。 2.4工作認真細致,思維邏輯性強;善于學習,管理理念\方式先進。 2.5有正確良好的品質和成本效率管控意識。 2.6擔當意識強,敢于挑戰困難,熱愛公司,堅持原則,具有大局和奉獻意識;有較強的團隊協作和務實專研精神。 2.7具較強的團隊建設和領導能力;具有團隊組織建設經驗和協調溝通領導能力。 2.8認同并帶頭踐行泰日升的文化與價值觀建設,貫徹公司質量方針,加強本車間員工質量意識教育。 3 崗位知識、專業技能 3.1熟悉多種常見五金機械加工成型技術,精通機加生產流程工藝技術和數控CNC五金機械成型加工技術,如數控銑(車)削機加等工藝;有在大型五金車間全面組織日常生產運作管理經驗能力。 3.2精通五金加工成型相關行業品質要求、工藝2D/3D圖檔繪制識別、刀(量)夾具裝夾測定及加工過程中形位尺寸工藝關系鏈影響等專業知識。 3.3對工裝夾(治)具、模具、刀(量)具等結構及功效能率熟悉,能根據生產實際要求進行最優化調配及相應設計改善開發。 3.4熟悉多種數控/普通加工成型機床性能、控制原理、程式編程輸入方法及相關物料生產成型工藝參數調整。 3.5具備生產計劃協調和排產安排的管理經驗能力;熟悉五金機加行業方面專業知識而且有實際豐富的現場管理經驗。 3.6能根據制品的外在品質表現判斷加工工藝參數是否滿足質量要求,并能做出相應優化改善措施。 3.7能與相關內部關聯部門協調交涉溝通生產技術品質要求等方面事務,以滿足納期質量要求等需要。 3.8有本行業專業技術和管理經驗和有PIE現場工程管理及6S、ISO9000\14000、TS16949等體系管理方面專業知識而且有實際的具體推行經驗。 3.9會常用OFFICE、PPT、ERP、CAD、Pro-E等辦公制圖編程軟件,能對《工序工程圖檔標準指導書》和《生產管理流程制度》類文檔等進行制作和核查。 4 崗位職責 4.1參照部門經理制定的各項關于生產、品質、成本、設備維保、消防安全及現場6S目標值,負責組織具體落實實施本車間年、季、月度生產產值、品質提升目標、設備維保、安全環保等目標計劃; 4.2負責對本車間日常生產計劃組織具體落實和生產秩序維護、品質提升管控、消防安全管理、設備維保具體落實、成本費用消減、人事調度考核及車間6S環境維護管理等; 4.3組織落實企劃課周(月度)生產計劃排產會要求,并及時組織實施、檢查、協調、跟進、考核等;核查分析每日生產情況,組織改善未達事項,減少異常工時發生,提高生產效率和品質,確保能保質保量準時的完成生產任務。 4.4督查現場勞動紀律、品質管理體系、物料管控制度、設備/工裝(工具)維保、消防安全等制度是否有效實施,對車間日常運作支持類管控表單進行審核,如各種日報表、領料單據、品質聯絡單、設備維保報表等。 4.5負責協調其他兄弟部門的關系,及時與經理溝通解決生產中發生的突發事件;協助解決各下屬班組實際遇到的生產、品質、技術標準及物料呆欠等實際困難問題和矛盾。 4.6在本部門內大力推行6S現場和精益管理改善改革,實現生產標準化高效運行;組織并切實落實優化改善項目,使其能真正服務于生產一線,提升技術品質競爭力。 4.7建立和完善現場管理制度,并培訓現場管理知識;監督檢查生產流程制度的落實狀況,嚴格推行按章作業。 4.8建立完善生產過程的自檢與互檢制度, 并監督檢查執行,防止不良品流出;參與質量問題的分析,制定預防措施,同時進行生產質量控制,保證生產質量。 4.9跟蹤協調處理新產品的試產和品質故障異常解決,配合工程部起草編寫生產工藝操作規程;負責組織按產品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產和加工,積極組織有關人員研究解決生產過程中存在的各種問題;參與對技術、質量、工藝提出合理化改進建議,確保產品質量滿足規定要求,形成有效解決方案后予以SOP形式固化。 4.10負責落實各項生產安全/環保制度要求,并經常組織安全6S等檢查,消除安全隱患。 4.11落實公司各項考核事項,負責下級職員工的業績考評;并組織對后進者進行相關業務/技能知識培訓,以努力提升本部門人員的履職能力。 4.12負責傳達并落實公司和部門各項會議精神要求,積極組織員工參與公司和部門的各項培訓及集體公共活動,以提升部門凝聚力和全員的作業技能。 4.13分析每日成本消耗,制訂有效的成本控制措施并負責確保切實落實。 4.14對公司現狀在管理、技術、品質提升、現場管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進意見和建議。 4.15每日(周/月)之生產、品質、成本、設備安全及6S現場管理等狀況以報表或專題報告形式匯報部門領導。 4.16積極執行上級領導交辦的其它臨時性的工作事務。

            工作地點

            馬鞍山市-花山區-江東街道金陽路268號

            職位發布者

            張本武/人事經理

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            泰日升公司成立于1994年6月,隸屬于中國電子,是一家致力于通訊、電子、醫療、航空、汽車、鐵路制動系統等領域精密機械及五金零部件生產制造的大型國營企業。公司先后從日本、法國、德國、臺灣引進了幾百臺CNC加工中心500余臺,數控車床20多臺,多臺高精度三坐標測量儀,擁有裝配、精密加工、普通機加、模具制造、壓鑄等?,F已形成年產值20億的生產能力,是中興的結構件最大供應商,其產能規模、交付、質量、成本、售服快速響應等方面都得到客戶的贊賞,在5G生產工藝技術,新材料的研發上對客戶5G產品的研發給予強有力的支持,因此受客戶的強烈邀請。請我司到南京附近設廠與之配套,地址位于:安徽省馬鞍山市慈湖國家高新區產業園,購地100畝新建生產廠房及其配套宿舍,規劃總建筑面積9.6萬平方米,同時成立《中電泰日升馬鞍山科技有限公司》;公司經營范圍:生產、銷售通信發射機箱體、通信設備面板、機箱、機柜、精密模具、電子產品、電子專用設備;精密機械加工;銷售五金制品的機箱、機柜等。
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