1.成本核算 負責原材料、人工、制造費用等成本的歸集、分配與核算。。編制產品成本計算單，完成月度/季度/年度成本結轉。跟蹤生產流程，確保成本核算與實際業務匹配。 2.成本分析 定期分析成本差異(如標準成本vs實際成本)，提出改進建議。監控成本變動趨勢，識別異常波動并調查原因。。參與制定和優化標準成本、定額成本體系。 3.成本控制 協助制定成本預算，監督執行情況。 提出降本增效方案(如工藝改進、供應商議價等)。 4.報表與文檔管理 編制成本相關報表(如成本明細表、毛利分析表)。。維護成本核算系統數據，確保賬實相符。。配合內外部審計，提供成本資料。 5.跨部門協作 與生產、采購、倉儲等部門對接，核實數據準確性。協助業務部門進行成本測算（如新產品報價）。 四、任職資格

1、25-40歲；本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業。持有初級/中級會計職稱，CPA或CMA優先。 2.3年以上成本會計工作經驗，制造業背景優先，熟悉U8、ERP系統。 3.技能要求 精通Excel(數據透視表、VLOOKUP等函數)，熟悉SQL或Power BI更佳。熟悉會計準則及成本核算方法(分批法、分步法、作業成本法等)。邏輯清晰，對數據敏感，具備較強的分析能力。 4、技能要求 （1）優秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層級員工建立良好關系。 （2）較強的分析能力和解決問題的能力，能夠基于數據做出決策。 （3）良好的組織能力和項目管理能力，能夠推動多項工作同時進行 5、個人素質： （1）優秀的溝通能力與人際交往能力，能夠有效與各層級員工溝通。 （2）較強的分析與解決問題的能力，能夠在壓力下工作。 五、崗位要求 1、本公司原則上實行大小周休息制度，存在加班情況。無法接受此工作安排的請勿擾； 2、要求在管理軟件系統中填寫工作計劃和工作結果，不接受這種約束的，請選擇放棄； 3、公司對學習要求較高，需要員工常態化地進行學習并對其進行考試?？荚嚦煽兣c本人月度崗位工資關聯，無法接受的請勿擾； 4、追求工作與生活的平衡者，請勿擾； 六、補充說明 1、初試通過后，在復試時公司將進行半天的測評，測評未通過公司將給予100元的勞務補償； 2、錄用到崗當天進入培訓期，培訓期最長7天，培訓期間每天培訓結束后將進行培訓考評，連續兩天考評未通過，則解除聘用關系，解除時培訓期間的薪酬按月底薪核算，考評通過的進入試用期，按試用期工資發放； 3、試用期工資按8折計算。