崗位職責:
1、薪酬總表中三個基礎數據的數據庫建立與日常更新。
2、薪酬制度改版(調表方案)草案擬訂。
3、員工工作臺賬的建立及日常記錄。
4、員工年度積分造冊及檔位升遷造冊。
5、月度工資造冊。
6、整套員工社保手續辦理及社保臺賬的建立與日常登記。
依據公司專業技術人員技術等級評定辦法,組織年度專業技術人員評
審與評定。
7、員工檔案建立、部門內部檔案管理(人力資源部分)。
崗位要求:
1、第一學歷為本科;
2、在成規模的專業公司三年以上的專業工作履歷,掌握薪酬工作
體系整套專業操作方法;
3、專業出身:數理類或會計類;
4、專業工具:日常辦公軟件熟練使用。