崗位職責:
1、負責核算員工的月薪、獎金、津貼等薪酬項目,確保薪酬發放的及時性和準確性;
2、負責五險一金增減提報及待遇申報、資料整理、賬單輸出等;
3、負責勞動關系管理,包括員工入、離、調、轉手續辦理及檔案管理、合同管理等;
4、負責考勤管理,包括核查、考勤報表輸出等;
5、負責按需輸出各類人事統計報表;
6、其他團隊協作的項目任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,2年以上人力資源相關工作經驗;
2、具備良好的職業和綜合素養,良好的溝通表達能力,思路清晰,耐心細致;
3、能夠承受一定的工作壓力,富有責任感;
4、及時反饋,結果導向;
5、良好的數據分析能力,熟練使用表格公式。