職位描述:
1、學習企業文化和業務流程:
熟悉公司文化、價值觀、使命和愿景。;學習公司的業務運作模式、產品知識和市場情況
2、輪崗實踐:
在公司不同部門進行輪崗,以全面了解企業運營;參與實際工作,快速積累業務知識和工作經驗
3、參與項目管理:
協助或負責項目的執行,提升項目管理能力;學習項目規劃、執行、監控和評估的方法
4、管理和領導力培養:
接受管理和領導力培訓,提高團隊協作和領導能力;通過指導和帶領小團隊,鍛煉領導技巧
5、溝通與協調:
與各部門溝通協作,確保信息暢通和工作效率;協調內外部資源,處理突發事件
6、問題解決與創新:
分析工作中遇到的問題,提出解決方案;鼓勵創新思維,優化現有流程
7、報告與展示:
定期向上級匯報工作進展、學習成果和項目狀態;準備并展示工作報告,提升表達和呈現能力
8、專業發展:
根據個人職業規劃和企業需求,進行專業知識的深入學習
9、導師制度:
在導師的指導下進行工作,接受職業發展的建議和指導
10、人才培養:
作為公司未來的管理人才,管培生需要具備培養潛力和發展空間
職位要求:
1、職能類、化工類要求985、211本科或雙一流碩士(要求本碩雙一流)
采礦類:要求本科學歷煤炭老八校采礦相關專業,碩士雙一流以上學歷
2、在校學習成績優異,實習實踐經驗豐富
3、良好的邏輯思維和分析解決問題的能力與出色的溝通和人際交往能力
4、具備一定的領導經驗,如學生會、社團、班級管理等。
5、能夠在團隊中發揮積極作用,具備團隊精神。
6、能夠適應多元化的工作環境,快速適應新環境和新任務,具備較強的抗壓能力