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            更新于 4月29日
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            設計總監(A122037)
            4-5萬·15薪
            • 呂梁孝義市
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人
            職位描述
            建筑設計
            職位描述：
             1. 戰略統籌與集團管控 
              - 負責統籌集團地產、酒店、文旅三大板塊的整體設計戰略規劃，制定標準化、差異化的設計管理體系，確保各板塊設計方向與集團戰略目標一致。 
              - 建立集團層面的設計管控機制，對重大項目設計方案進行審核、優化及決策，把控設計質量、成本與進度，確保項目高效落地。 
             2. 標準化產品研發與創新 
              - 主導集團標準化產品線（如住宅、酒店、文旅綜合體等）的研發與迭代，建立模塊化設計體系及技術標準庫，推動產品創新與成本優化。 
              - 結合市場趨勢與用戶需求，提煉可復用的設計模式，實現產品快速復制與規模化落地，提升品牌競爭力。 
             3. 跨板塊協同與資源整合 
              - 統籌協調地產、酒店、文旅板塊間的設計資源整合，推動跨專業、跨部門協作，確保設計語言統一性與功能適配性。 
              - 聯動投資、工程、運營等部門，從設計端前置解決項目開發痛點，提升項目全周期效益。 
             4. 團隊管理與技術賦能 
              - 搭建并培養集團設計團隊，制定設計人才梯隊建設計劃，推動設計流程數字化、標準化升級。 
              - 引入前沿設計理念與技術（如BIM、綠色低碳設計等），提升團隊專業能力及行業影響力。 
             5. 外部合作與品牌建設
              - 主導與國內外知名設計機構、供應商的戰略合作，建立優質資源庫，賦能項目品質提升。 
              - 通過標桿項目打造行業影響力，推動鵬飛集團設計品牌的市場認可度。 
             職位要求：
             1. 教育背景與資質 
              - 建筑學、城市規劃、景觀設計等相關專業碩士及以上學歷，持一級注冊建筑師或同等職業資格優先。 
             2. 工作經驗 
              - 10年以上大型集團設計管理經驗，需同時具備地產、酒店、文旅等多業態項目操盤背景，曾主導過3個以上標準化產品線研發及全國性落地項目。 
              - 熟悉集團化設計管控模式，具備從頂層設計到執行落地的全流程經驗，有百億級規模項目群管理案例者優先。 
             3. 核心能力 
              - 標準化能力：精通標準化產品研發邏輯，能平衡創新與效率，具備模塊化設計、成本適配及快速復制經驗。 
              - 戰略思維：對行業趨勢敏感，能從市場、運營、財務多維度制定設計策略，推動產品力提升。 
              - 跨領域協同：擅長整合建筑、室內、景觀等多專業設計資源，具備強效的跨部門溝通與決策能力。 
              - 技術深度**：熟悉BIM、參數化設計等工具，對綠色建筑、智慧空間等前沿領域有實踐積累。 
             4. 軟性素質
              - 全局意識強，能適應高強度集團化管控節奏，具備優秀的抗壓能力與團隊領導力。 
              - 國際化視野，有海外設計機構合作經驗或國際獎項背書者優先。 
            工作地點
            呂梁孝義市鵬飛總部
             
             
            職位發布者
            黃先生/招聘COE
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