（1）戰略規劃與政策制定： 負責制定企業 EHS 戰略規劃，使其與企業整體戰略目標相匹配。 建立、完善和推行企業 EHS 政策和管理制度。包括但不限于安全操作規范、環境排放標準、職業健康防護措施等，確保所有員工都能在明確的規則下工作，減少事故和違規行為的發生。 （2）風險管理 組織開展全面的 EHS 風險評估工作，包括對生產設施、工藝流程、原材料存儲和使用等各個環節進行風險識別、分析和評價。 制定和實施風險控制措施，監督風險控制計劃的執行情況。 （3）法律法規合規 跟蹤、解讀國家和地方 EHS 法律法規政策的變化，及時調整企業 EHS 管理措施以確保合規。 組織企業 EHS 相關法律法規的培訓，提高員工的法律意識。確保員工了解自己在工作中的 EHS 法律責任。 （4）培訓與教育 制定 EHS 培訓計劃，針對不同崗位和部門開展安全、環境和職業健康培訓。 定期組織應急演練，包括火災、地震、化學品泄漏等突發事件的演練，通過演練提高員工的應急反應能力和自我保護意識，檢驗和完善應急預案的有效性。 （5）監督檢查與審核 定期對企業各部門的 EHS 工作進行監督檢查，包括現場安全檢查、環境監測、職業健康檢查等。 組織內部 EHS 管理體系審核，確保體系的有效運行和持續改進。 （6）外部溝通與協調 與政府相關部門（如生態環境局局、應急局等）保持良好的溝通和合作關系，及時匯報企業 EHS 工作情況，響應政府部門的監管要求。 與行業協會、環保組織等進行交流與合作，了解行業最新的 EHS 動態和最佳實踐案例并在企業推廣。