崗位職責:
- 承接集團戰略,落地組織績效閉環管理,拉通各級績效管理。
- 診斷業務部門績效管理問題,提出優化方案,增強激勵性。
- 分析績效數據,對標行業標桿,輸出報告并改進評估流程。
- 沉淀方法工具,為業務部門提供培訓賦能。
- 解讀績效制度,處理績效問題與申訴,優化激勵機制。
- 協助維護績效管理系統,保障數據準確及時。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、企業管理相關專業優先。
2.三年以上績效管理全流程經驗,熟練使用 BLM、KPI 等工具。
3.擅長數據分析、問題診斷,能獨立撰寫報告。
4.溝通協調與項目推動能力強,業務敏感度高。
5.責任心強,具備良好職業操守,有薪酬模塊經驗優先。