崗位職責:
1、協助制定公司年度招聘計劃,組織開展各部門崗位招聘、面試與錄用工作,拓展優化公司的招聘渠;對招聘錄用后未轉正期間的新員工進行持續的跟蹤和反饋;
2、負責員工入離職、晉升、降職、停職、請休假、紀律處分等工作;
3、協助處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁等事宜;
4、負責公司各部門/項目辦公用品的申購與發放及管理工作。
崗位要求:
1、人力資源、行政管理相關專業,本科及以上學歷,優秀應屆畢業生優先考慮;
2、有園林、市政、建筑工程行業招聘工作經驗2年以上;
3、文筆好、熟悉PPT等辦公軟件、思維敏捷,能獨立思考,善于總結經驗,有良好的溝通能力;
4、具有較強的敬業精神,工作態度積極、樂觀。