職責：

1.制度流程管理 1.1組織開展制度流程的編制和修訂工作，并對實施情況迸行監督檢查； 1.2推進流程文化建設及流程管理知識理念宣貫； 1.3組織推進流程優化專項的執行及優化結果追蹤、評估。 2.提案改善管理工作 2.1編制/修訂持續改善管理制度及流程，并貫徹實施； 2.2提案改善文化建設與知識宣導，營造提案改善氛圍，促進全員參與； 2.3組織與推進持續改善專項的實施。 3.培訓管理 3.1制定部門培訓計劃，包括制度流程、I系統、體系、網絡安全等相關內容的部門內訓和對公司其他部門的整體培訓; 3.2根據培訓評估結果及公司實際需要不定期調整培訓規劃。

要求：

1具備1年及以上相關工作經驗，統招本科及以上學歷 （211/985院校優先） 2.有團隊精神，擅長溝通交流，態度積極主動，有較強的自驅力和學歷能力。