二、崗位要求 1.學歷與經驗： 碩士及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業； 5 年以上知名互聯網大廠人力資源總監及以上工作經驗，熟悉互聯網行業運作模式與人才特點，對 AI 領域有深入研究與實踐經驗，能熟練運用 AI 技術提升人力資源管理效率與精準度。 2.專業素養： 具備現代人力資源管理前沿理念與扎實深厚的理論基礎，對人力資源管理各模塊有全面且深入的認識，能從戰略高度解析人力資源價值； 精通招聘、培訓、績效管理、員工關系與勞動法律等專業知識，善于運用互聯網思維與數據分析優化人力資源管理流程與決策。 3.綜合能力： 擁有豐富的人力資源管理實戰經驗，具備卓越的領導力與團隊管理能力，能帶領團隊實現人力資源目標；戰略思維敏銳，能夠前瞻布局人力資源規劃，契合公司發展戰略；溝通能力出色，能夠與各層級人員建立良好合作關系，推動人力資源政策有效落地。