分公司經理 職位描述： 一、 分解并落實總公司年度目標，指定分公司業務計劃（如應收、利潤、市場份額等）。 二、 分析本地人力資源行業需求（勞務派遣、高端獵頭、稅務籌劃、人事代理代發薪資）。 三、 主導大客戶談判（批量用工、人事外包業務等），簽訂長期服務協議； 四、 監督服務智聯（如項目交付、社保。薪酬準確率等） 五、 招聘、培訓及考核分公司核心崗位人員搭建人才梯隊，提升分公司綜合素質。 任職要求： 一、3年以上人力資源行業管理經驗，熟悉勞務派遣/外包業務全流程優先； 二、具備市場敏銳度、團隊領導力及危機公關處理能力； 三、熟悉當地政府政策及勞動法法規，對分公司發展起正確導向作用。 遼寧省內具備外埠資源也可投遞簡歷