一、戰略規劃與目標管理 1、行業趨勢研判跟蹤交通部《網約車合規化三年行動（2025-2027）》等政策，制定差異化運營策略； 2、主導自動駕駛網約車與傳統運力的混合調度實驗； 3、平臺增長模型設計構建司機-乘客雙邊市場平衡機制； 4、制定城市分級滲透計劃 二、司機生態運營 1、特種司機管理建立退役軍人司機培養體系 2、設計激勵制度 3、優化投訴仲裁流程 三、用戶體驗優化 1、安全體系升級部署新一代生物識別系； 2、場景化產品設計開發退伍軍人服務標簽 3、推出主題營銷 四、數據驅動運營 1、智能調度系統迭代； 2動態調價算法優化； 3合規風控體系建設； 4政策雷達系統； 5建立司機信用區塊鏈 五、跨部門協同創新 1、開發快速認證通道； 2、與企業合作； 3、新商業模式拓展探索 任職要求： 1、教育背景與認證：本科以上學歷，交通運輸、計算機或MBA專業優先； 持有《自動駕駛運營管理師》（中級）證書優先； 退役軍人事務培訓結業證優先； 2、行業經驗3年以上網約車/同城物流平臺高管經驗，完整經歷至少1個城市從0到1的運力搭建； 3、主導過日訂單量50萬+級平臺的運力調度系統迭代； 4、精通運籌學算法應用，需提交過往調度模型優化案例； 5、熟悉車聯網V2X最新國標。