崗位職責： 1、組織制定總裁辦工作發展規劃、計劃與預算方案； 2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3、負責集團公司重要會議紀要、重大活動的組織籌備工作； 4、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理； 5、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境； 6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作； 7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件； 8、負責集團8S監督檢查工作，處理員工獎罰事宜； 9、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況； 10、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題； 11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總裁匯報； 12、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總裁匯報； 13、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系； 14、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記。 任職要求： 1、年齡30-45歲，本科以上學歷； 2、行政管理5年或以上相關工作經驗； 3、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神； 4、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 5、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程； 7、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力；’ 8、對現代企業經營管理模式有系統的認識和實踐經驗積累。