1、需要有跨境電商行業招聘經驗6個月以上； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 4、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，考勤系統維護，以及制作每月考勤報表； 5、負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作； 6、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 7、負責公司員工的績效考核，匯總績效數據，監督績效考核的執行； 8、完成上級交代的其他事務工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、跨境電商行業一年及以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 職位福利：周末雙休、全勤獎、五險。