崗位描述 1、負責員工入職、轉正、調動、離職、續簽等流程審批及跟進處理； 2、負責跟進員工排班、考勤、假期管理及數據核對跟進； 3、負責解答員工關于人事相關的咨詢； 4、 協助人事信息系統落地實施工作，處理日常運營中常見的問題； 5、協助進行人事相關數據的收集、統計分析； 6、協助推動業務流程和操作規范的優化，監管流程的運行效率； 7、完善和優化核心業務流程，建立統一的人事服務流程和操作規范，監管流程的運行效率； 8、賬單核對及領導安排的其他工作； 9、異常工傷、勞動糾紛處理。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先，人事工作2年以上； 2、具有清晰的邏輯思維能力，做事認真細心，責任心、溝通及抗壓能力強； 3、熟悉人事角色定位與業務要求，熟悉人力資源相關作業流程，有人力資源常用系統使用經驗者優先； 4、熟練操作使用Vlookup函數；