招聘部主管（人力資源行業）-（公司自招） 一、崗位職責： 1?? 人才培育：全力打造高績效的銷售型自招團隊，切實執行“人才培養”的各項工作任務，確保成效顯著，對人才培育有自身見解 2?? 成本把控：深度鉆研藍領招聘領域，有自身核心招聘渠道，提高招聘渠道的投入產出效率，了解流量機制，積極探尋更多高性價比的招聘渠道。優化新人獎勵與留存機制，嚴格控制人均成本。 3?? 協同增效：推動團隊與協同部門之間開展充分且良性的溝通交流；在高維度合作共存的基礎上，主動化解低維度的矛盾沖突，促使業務與人事實現高效協同配合。 4?? 創新引領：密切關注同行業動態，敏銳洞察市場變化趨勢，深入調研招聘新策略與新舉措，憑借創新占據競爭優勢。 ??任職要求： 1. 擁有 2 年及以上的專職招聘工作經驗，1 年及以上的招聘管理經驗。 2. 具備極強的溝通表達能力、理解力、學習能力、創新能力以及深度工作能力。 ?崗位待遇：6-12k/月，五險一金，分紅獎勵，團建旅行