方向：建筑能碳數智化運營方向、建筑物聯網方向、低空經濟方向 面試流程：2輪必須線下，3月4日-3月20日滾動開展一輪面試，二輪面試（集中競聘）預計3月20日-3月25日擇期開展。 匯報對象：人力資源總兼研究院副院長 下屬：暫無，可根據實際情況配備團隊，目前希望先把帶頭人確定 薪酬福利：預估年薪50-60w，薪資結構固定占比50%，福利補充公積金 12 補充醫療，企業年金需根據實際情況申請；通訊補貼、交通補貼、電腦補貼、差旅費用可報銷；提供員工食堂 主要職責： 行業研究與商業策劃： （1）深入研究低空經濟行業動態、政策法規、市場趨勢，找到建筑產業進入低空經濟領域的切入點，開展高質量行業研究，為公司戰略決策提供依據。 （2）結合公司現有建筑工業軟件及布局的其他業務方向，策劃低空經濟領域的業務模式，制定商業計劃書，明確目標市場、核心產品、盈利模式等。 項目決策與執行落實： （1）負責撰寫可行性研究報告，提出并購、合資、孵化建議，推動投資項目通過公司決策。 （2）投資項目一經決策，負責進入具體企業或項目擔任重要崗位，確保項目順利運營和目標實現。 項目管理與企業運營： （1）負責對項目從啟動到交付實施全過程管理控制，制定詳細的項目計劃，協調內外部資源，確保項目按時保質推進落實。 （2）識別和評估項目風險，制定有效應對措施，防范化解過程風險。 （3）招募和培養高素質團隊，建立有效的績效管理體系，提升團隊整體素質和業務水平。 任職資格： 1. 任職資格：具有本科及以上學歷，電子信息、自動化、計算機、航空航天、交通運輸等理工科相關專業。 2. 熟悉低空經濟相關的政策法規、行業標準和技術規范，了解低空飛行器、起降設施、通信導航等基礎設施的建設與運營知識 3. 具有5年以上低空經濟、通用航空等相關行業工作經驗，曾成功主導或作為骨干參與過低空經濟項目的策劃、實施和運營，具有良好的落地執行能力、資源整合能力和溝通協調能力。 4. 了解計算機視覺與數據分析相關算法、物聯網、云計算等輔助技術，能夠挖掘出低空飛行、傳感布設、園區運營等相關領域的業務需求。 5. 能夠熟練運用數據分析工具對行業相關市場數據、項目數據等進行收集、整理和分析，為決策提供數據支持。 6. 具有較強的戰略思維和規劃能力，能從宏觀層面把握低空經濟的發展趨勢，能將想法細化為具體項目和行動計劃，熟悉產業鏈上下游企業和技術。