董事長助理 一、職位核心定位 作為董事長的戰略智囊與行政樞紐，需通過高階決策支持、跨部門統籌、文化賦能，推動企業戰略高效落地，保障公司經營目標達成 二、職位描述 1.戰略決策支持 ?參與公司中長期發展規劃、年度經營計劃的編制，分析行業政策、市場數據，提煉可執行建議。 ?根據信息化數據，分析內部核心數據，了解技術趨勢、競品動態，輸出《戰略決策參考報告》（含數據模型與風險預警）。 2.跨部門協同管理 將董事長戰略意圖拆解為部門可執行目標，跟蹤各業務板塊落地進度，解決資源沖突。 ?主持跨部門會議，設計“議題-決策-執行”閉環流程。 三、職位要求 1.教育背景： 統招本科 2.經驗要求： ?5年以上集團級高管助理經驗，主導過企業發展變革的優先； ?具備家居建材行業背景者優先。 3.核心能力 ?數據分析與工具：擅長PPT可視化表達，能將復雜戰略轉化為直觀圖表。擅長從海量信息中提取關鍵指標，構建決策模型。 4.附加技能 ?能適應出差，具備駕照及自駕能力者優先。 四、薪酬與發展 1.薪酬包：面議 2.晉升通道：?董事長助理→集團戰略辦公室主任→副總裁