任職要求： 具有5年以上酒店總經理或副總經理的管理經驗，具有較強的組織、協調管理能力，在對業務單位、社會各界進行溝通協作方面具有較強的公關能力。 崗位職責： 1、負責制訂酒店的經營管理目標、年度工作計劃與預算管理計劃，并組織實施。 2、全面負責酒店人、財、物的管理，并重點負責市場營銷、人力資源和計劃財物管理工作。 3、根據市場變化和發展紀律，制訂市場營銷工作的方針、政策和策略，并組織實施和有效控制。 4、建立和健全酒店組織系統，合理調配與控制人力資源，決定部門管理人員的任免事宜，并定期組織考核。 5、負責酒店年度預算與決算的編制，嚴格控制酒店的經營成本和各種費用開支，抓好開源節流工作，確保酒店資產保值增值。 6、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養、開發工作，全面提高酒店員工的質。 7、主持制訂和完善酒店的各項規章制度，全面負責推行酒店管理模式，督導下屬履行職責，堅持服務宗旨和質量管理，確保酒店的高服務水準 8、全面負責酒店的安全管理，抓好安全生產、食品衛生和消防、治安安全工作，確保賓客和酒店的人身、財產安全。