一、工作內容:
1. 教研體系搭建
- 負責制定和實施公司/機構的教研戰略,搭建系統化、標準化的教研體系。
- 根據市場需求或政策變化,優化課程體系、教學大綱及評估標準。
2. 教學研究與開發
- 組織團隊進行課程研發、教材編寫、教輔資料設計及教學方法的創新。
- 跟蹤行業前沿趨勢(如AI教育、跨學科融合等),推動教研成果轉化。
3. 團隊管理
- 領導教研團隊,分配任務并監督執行,提升團隊專業能力和協作效率。
- 負責教師培訓,確保教學理念和標準的統一落地。
4. 質量監控
- 建立教學質量評估機制,定期分析教學數據,提出改進方案。
- 通過聽課、調研等方式反饋教學問題,優化課程內容。
二、任職要求
1.教育背景:本科及以上學歷,教育學、學科相關專業。
2.經驗要求:
- 3年以上教研或教學經驗,2年以上團隊管理經驗,有知名機構背景者優先。
- 熟悉課程設計理論(如ADDIE模型、UBD框架等)及教育政策(如新課標、核心素養等)。
3.核心能力:
- 出色的研究能力與數據分析能力,能獨立完成課題報告。
- 優秀的溝通協調能力,能推動跨部門項目落地。
- 創新意識強,對教育技術(如智慧課堂、自適應學習)有敏感度。