崗位內容： 1. 開展培訓與考核工作，制定督導計劃并組織實施。 2. 梳理業務流程，設計培訓課程及材料，并根據銷售情況進行調整。 3. 跟進員工培訓效果，提出改進建議，并對個人及團隊進行成果評估。 4. 提供業務咨詢服務，解答疑問，并推動業務發展。 任職要求： 1. 有3年以上培訓督導相關經驗，熟悉銷售業務及流程。 2. 具備較強的組織、協調和溝通能力，并能夠帶領團隊完成目標。 3. 對數據結果敏感，具備數據分析能力，能夠評估培訓效果。 4. 具有較強的責任心、自我管理能力和抗壓能力，能適應高強度的工作狀態。