年齡： 1.??：35歲-45歲，身高170以上（五官端正，干凈整潔） 2.??：30-40歲，身高163以上（五官端正，容貌姣好） 學歷要求：第一學歷大專及以上。 專業要求：哲學、歷史、管理、新聞、傳媒、經濟及相關專業。 工作經驗： 1.3年以上高層管理崗位（如項目經理、經營副總等）、5年以上建筑行業從業經驗。 2.有大型企業從業背景者優先。 核心能力： 1.戰略經營能力：熟悉建筑行業政策、市場趨勢、企業發展經營計劃；有市場分析能力、主導過大型項目施工招標，運作過EPC、PPP項目。 2.資源整合和商務洽談能力：擁有政府、開發商、供應商資源，擅長商務談判、熟悉合同風險管理。 3.成本與風險管控：精通工程造價、熟悉建筑行業法律法規。 4.跨部門協作：能夠協調預算、施工、法務等多部門工作。 5.學習能力。 崗位職責 1、執行經營戰略：負責執行公司的經營戰略確保與公司的愿景相一致。需要對市場動態和競爭環境進行分析，以保持企業的競爭力和盈利能力。 2、協助制定經營計劃。 3、市場開拓和業務拓展：負責市場開拓和業務拓展工作，開拓新的客戶和市場機會。為企業的增長和發展提供支持。 4、與相關方進行合作和溝通：與內外部相關方進行合作和溝通，建立良好的合作關系。與供應商、客戶、政府機構等進行溝通和協商，處理合作事宜和解決問題，以推動企業的業務發展和利益最大化。 軟性素質： 1.抗壓與應變能力：適應高強度工作、能妥善處理突發問題與危機事件。 2.職業道德：無不良從業記錄，注重合規經營與企業社會責任。 薪酬與福利： 1.年薪制，前兩年為20萬元，以后根據績效考核。 2.配套福利：五險。