崗位職責： 1、負責自營車司機崗位的招聘初篩工作，包括需求溝通、面試安排及入職協調； 2、管理司機檔案（勞動合同、駕駛證、從業資格證等），確保資料完整、合規并定期更新； 3、處理司機勞務關系全流程事務，包括入職簽訂合同、試用期考核、轉正、調崗、離職等手續； 4、解答司機關于勞動法規、薪資福利、考勤休假等問題的咨詢，協調解決勞動糾紛； 5、跟蹤司機績效考核、獎懲記錄，協助優化司機管理制度； 6、對接法務部門，確保用工協議、勞務派遣等文件符合法律法規要求； 7、定期匯總用工數據，分析司機流動率、招聘效率等，提出改進建議。

任職要求： 學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、法學、行政管理等相關專業優先； 經驗要求： 1、1年以上人事相關工作經驗，熟悉勞動法及勞務關系管理流程； 2、有物流、運輸行業或藍領崗位招聘/勞務管理經驗者優先； 技能能力： 1、熟悉《勞動合同法》及社保公積金相關政策； 2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎數據分析能力； 3、耐心細致，溝通表達能力佳，能妥善處理員工矛盾。