1.戰略與計劃制定:深度參與公司整體業務發展戰略、銷售策略與計劃的頂層設計，緊密協同董事長，結合宏觀市場趨勢與公司內部資源，提供專業且具前瞻性的建議。基于公司整體規劃，精準定制所負責轄區的銷售策略與詳細計劃，確保區域業務目標與公司戰略高度契合，為銷售業務的高效開展奠定堅實基礎。 2.市場開拓:全面主導所在省份的客戶市場開拓工作，深入洞察區域市場特點、客戶需求及競爭態勢。運用創新的市場開拓策略，控掘潛在客戶資源，不斷拓展公司業務在當地的市場版圖，提升公司產品與服務的市場占有率， 3.業務與人員管理:統籌公司在轄區內的銷售業務，建立高效的業務流程與管理體系，確保銷售業務順暢運作。負責業務人員的日常管理，包括工作分配、業績監督與指導。組織并推進市場營銷活動，合理調配資源，提升市場活動的投入產出比。同時，強化對外部經理人的管理與協作，充分整合外部資源，共同推動銷售業績增長，對轄區整體銷售目標的達成負總責。 4.團隊建設與人才培養:根據業務發展需求，高效組建有戰斗力的銷售團隊，精準選拔優秀人才。制定并實施全面的團隊培訓計劃，提升團隊成員的專業技能與綜合素質。建立科學合理的人才培養機制，為團隊成員提供清晰的職業發展路徑，激發團隊的內在活力與創造力，打造一支穩定目高素質的銷售隊伍。 5.其他任務執行:嚴格按照公司規劃與領導指示，積極主動完成各項臨時性、突發性工作任務，保障公司整體運營的順暢與高效。