職位描述

崗位職責： 1、負責本部門員工的管理，保證公司各項標準、準確執行; 2、負責本部門所有商品陳列的設計和實施; 3、負責本部門營運標準的維護，使超市保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境; 4、負責執行全店的銷售計劃，保證本部門月度、年度銷售業績、毛利業績達到公司指標; 5、負責商品的續訂貨和庫存的管理，控制缺貨; 6、負責促銷計劃的實施、競爭的市場調查，確定本部門的競爭品項; 7、負責控制本部門的損耗在公司的指標內: 8、提高勞動生產率，控制人事成本和營運成本: 9、負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜: 10、負責本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發生; 11、負責本部門的商品換季: 12、組織實施盤點。 工作內容： 1、 合理安排員工排班，監督員工的著裝、考勤，提高工作效率； 2、 檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數量帳； 3、 優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額； 4、 安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道； 5、 定時安排員工收回零星物品，修復破損商品； 6、 加強對促銷人員的管理； 7、 每天閱讀報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施； 8、 負責庫存區的整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤點； 9、 負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及部門經理的要求。 崗位要求： 1、有大型連鎖超市3年以上同崗同行業工作經驗 2、工作認真負責，有責任心，服從領導安排。 3、30-40歲之間。 職位福利：全勤獎、帶薪年假、節日福利、五險 薪資詳情 薪資范圍：8500元/月 ?年終獎 發薪日期：15日 社保類型：五險 獎金補貼：績效獎金、全勤獎、工齡獎